Elektryk/elektromonter z SEP

Nasze wymagania:

- wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym lub pokrewne

- aktualne uprawnienia SEP

- praktyczna umiejętność czytania i posługiwania się dokumentacją techniczną i umiejętność samodzielnej pracy na ich podstawie (podłączenia, montaż układów)

Kluczowe obowiązki:

- montaż i łączenie przemysłowych instalacji elektrycznych

- podłączanie kabli do rozdzielnic, szaf sterowniczych i urządzeń elektrycznych

- próby i pomiary elektryczne

- przestrzeganie zasad i przepisów BHP obowiązujących w przedsiębiorstwie i na budowie

Zatrudnionym osobom oferujemy:

- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w zakresie procesów spawania, napawania, wypalania a także awansu zawodowego na stanowiskach nadzoru nad wymienionym zakresem procesu technologicznego

- zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

- pracę w systemie zmianowym

- stabilne warunki zatrudnienia w rozwijającej się firmie

Zainteresowanych prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem +48786869480 lub mailowy na adres info@mnprojects.pl

„Ważne"

Udział w postępowaniu rekrutacyjnym oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zawartych w przesłanej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonej przez MN-Projects Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przesłane dokumenty zostaną usunięte po trzech miesiącach od dnia zakończenia rekrutacji.”

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:

1) Administratorem Pani/a danych osobowych jest MN-Projects sp. z o.o. z siedzibą przy ul. , ,

2) Dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie zgody Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r..

3) Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

4) Dane przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji bądź w ramach aktualnej i przyszłych rekrutacji (w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych również na potrzeby przyszłych rekrutacji).

5) Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6) Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystania z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

7) Posiada Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

8) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.